大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机软件测评员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍手机软件测评员的解答，让我们一起看看吧。
软件测试员主要干嘛?平时工作流程是怎样的？
软件测试员工作流程:
软件测试分为以下几个阶段：
1、测试需求分析阶段。
测试需求分析阶段主要工作是获得测试项目的测试需求（测试规格）。
输出产物：《可测试性需求说明书》和《测试规格》
2、测试计划阶段。
以测试需求为基础，分析产品的总体测试策略。
输出产物：《产品总体测试策略》
3、测试方案设计阶段。
本阶段主要是以测试规格为基础获得特性测试方案，对于有自动化测试的项目，进行自动化测试的分析，获得测试策略。
输出产物：《产品或者版本总体测试方案》
4、测试用例实现阶段。
本阶段主要是完成各个特性的测试用例的编写和自动化脚本的编写。
输出产物：《产品自动化测试用例》和《手工执行测试用例》
5、测试执行阶段。
本阶段是根据测试策略开展测试执行和回归测试。
输出产品：《产品或版本测试报告》和《缺陷分析报告》
6、评估与关闭阶段。
只对前面的各个阶段的执行情况，完成对测试项目的关闭，同时提供完整的度量数据和项目总结报告。
输出产物：《遗留问题风险分析报告》、《度量分析报告》和《测试关闭报告》
app测试员的工作内容？
逻辑测试：把APP每个步骤走一遍，（包含购买、付款、发货、收货、好评、提现；打车、发单、接单、出去跑、支付、评价等）查看APP逻辑是否混乱、流程是否走不通、哪一步有功能遗漏等。
功能/BUG测试：把APP中每个能点的地方点一遍，看看APP是否有BUG、功能是否有遗漏；同时测试点击每一步是否闪退、卡顿等
软件测试主要工作内容是什么？
说通俗一点就是为了找出软件里面有没有bug，比如我开发了一个购物的软件，然后我在里面买东西，发现不用付款就可以结账成功，然后大量的人通过这个渠道买东西造成了公司大量损袭失。软件测试的作用就是去发现并指出问题的一个职业，对一个好的软件测试员来说，一个软件有很多的地方需要去测试，不仅是会造成损失的要测试、影响客户体验的也需要测试指出。
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。推荐去中公教育优就业学习
软件测试一般就业薪资是多少？
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
到此，以上就是小编对于手机软件测评员的问题就介绍到这了，希望介绍关于手机软件测评员的4点解答对大家有用。
